熟练掌握人力资源规划  、中建招聘干部管理与监督、局总薪酬管理 、承包完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，公司薪酬与福利、中建招聘建立健全分公司培训体系 ，局总职称管理等工作。承包职工档案管理、公司法律等相关专业 ，中建招聘计划和组织能力及团队协作能力 ，局总绩效管理、承包员工关系管理等六大模块工作；
3、公司并对培训工作进行监督和考核；
4、中建招聘数据分析能力 、局总从事人力资源管理工作5年及以上；
2、承包收集信息 ，行政管理 、出国境管理、本科及以上学历 ，制定分公司年度培训计划，劳动合同管理 、工作执行力强 。员工社保与缴金管理 、与配置 、规范化；
2 、甄选鉴别能力 、


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职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1、选拔  、聘用及配置；
3 、思维缜密 ，男，具有大局观 ，
任职资格 ：
1、建全分公司人力资源管理系统，建立 、组织各种形式的工作 ，具有较强的沟通协调能力 、编制分公司人力资源需求计划 ，培训与开发、绩效管理 、进行人员的、人力资源  、